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仓顶除尘器企业要发挥薪酬的激励调节作用

文章出处:未知 作者:脉冲除尘器厂家 人气: 时间:2018-06-08 08:00 【
       目前, 仓顶除尘器企业的薪酬体系过于单一, 过分强调了其保障能, 导致其激励性、调节性减弱, 致使对仓顶除尘器企业作出重大贡献的经营管理者、专业技术人员的积极性得不到充分发挥, 导致人才流失。在现代人力资源管理体系中, 要强化薪酬的激励和调节职能, 构建多元化薪酬分配体系。在薪酬分配上要向对仓顶除尘器企业发展起到关键作用的经营管理者、专业技术人员和科技人才倾斜, 将管理、技术、知识等人力资本作为重要的生产要素纳入薪酬分配体制, 以建立有效的分配激励机制。